Tast ind på Gig økonomi apps: 3 grunde til hvorfor firmaer skal benytte Gigstar 📱🔨
Gig økonomien fortsætter med at blomstre og firmaer får mere brug for lokale arbejdskræfter til at udfylde korttids- og freelance stillinger.
Stigningen i digital teknologi har gjort firmaer i stand til at ansætte lokale gig-arbejdere hurtigere. Med få klik eller tryk på en gig økonomi app som Gigstar, kan firmaer få adgang til en stor mængde lokale medarbejdere, som leder efter små korte jobs. Fra denne mængde af lokale medarbejdere kan firmaer vælge dem der passer bedst på de ønsker de har til et bestemt projekt.
Gig økonomien er opstartet udfra ønsket om at forny og omvende den typiske definition på en fysisk arbejdskraft – at ansætte medarbejdere på freelance basis. Teknologien har spillet en vigtig rolle i firmaernes måde at finde arbejdskraft på. For eksempel hvis du har en restaurant, kan du bruge Gigstar appen til at finde kokke, som arbejder på freelance basis i dit lokalområde.
For at gig økonomien skal nå sit fulde potentiale, skal teknologien bruges til at sætte yderligere gang i og udvikle processen med at ansætte gig-arbejdere. For at hjælpe firmaer med at tage bedre imod en freelance arbejdskraft, har vi set nødvendigheden af flere intuitive apps, som Gigstar, som matcher gig-arbejdere med firmaer. Efterhånden som gig-økonomien vokser, således gør også antallet af apps. Med dette i tankerne, hvad får så Gigstar til at skille sig ud i mængden, som en bedre ansættelses platform?
1. Få gennemsigtig viden om medarbejdere ⭐🗣️
Når du modtager en kedelig email fra en freelancer, som efterspørger arbejde, kan det være tidskrævende at lede på internettet, for at finde ud af mere om dem (også kaldet at lave et baggrundstjek). I enhver ansættelsesproces skal et firma udvise påpasselighed i forhold til ansøgere, for at undgå nogle kedelige overraskelser i fremtiden. For eksempel kunne ansøgeren have ry for altid at møde op på arbejdspladsen for sent og undgå at løse opgaver tilfredsstillende.
Sammen med en fuldstændig opgørelse over en medarbejders erfaring i Gigstar appen, kan firmaer også få værdifuld transparent viden om hvad tidligere arbejdsgivere synes om kvaliteten af deres arbejde og ydelser. Når en opgave er færdig, tilskyndes firmaet til at bedømme gig-arbejderen baseret på deres ydelser. For fremtidige arbejdsgivere giver dette et ufiltreret billede af en medarbejders historie, som hjælper dem med at identificere hvilke problemer der kan gøre dem uinteressante at ansætte.
2. Lav et jobopslag hurtigt og nemt ⚡📝
Når et firma laver en almindelig jobannonce, på en normal jobsøgnings hjemmeside, vil annoncen normalt ramme mennesker som er interesseret i mange forskellige typer af arbejde, inklusive dem der leder efter fuldtids eller langtids kontrakter i lokalområder. Ved at lave et jobopslag på Gigstars platform, kan du være sikker på at du kun rammer lokale gig-arbejdere, som er interesseret i små, korte jobs. Det er som skabt for hinanden! Vi har arbejdet utrætteligt på at opbygge en brugergrænseflade, som fremmer effektivitet og hjælper firmaer med at strømline deres ansættelsesproces.
3. Benyt et integreret betalingssystem 💸💰
Lad os se det i øjnene: fakturaer og betalingsdetaljer kan virkelig være belastende for den tid du har, som egentlig skulle bruges til andre vigtige funktioner i dit firma. Hvis du allerede har en del fuldtids ansatte medarbejdere, som skal have månedlig betaling og skal have en gig-arbejder eller freelancer til at passe ind i dette, vil det betyde at du skal bruge endnu mere tid på bankoverførsler. Heldigvis har Gigstar et integreret betalingssystem, så du kan betale dine gig-arbejdere inde i appen, når jobbet er afsluttet. For firmaer der har ambitiøse planer om at ansætte mange gig-arbejdere, vil dette spare dem for meget tid i det lange løb – og tid er penge!
